Corte
Costituzionale 19 dicembre 2003
La
costituzione non consente
che le misure per contrastare il “mobbing” nel rapporto di lavoro
formino oggetto di una legge regionale
Cassazione
Sezione Lavoro 17 dicembre 2003
L’addebito
disciplinare
di avere inviato alla dirigenza aziendale messaggi denigratori deve essere
contestato con immediatezza
Cassazione
Sezione Lavoro 11 dicembre 2003
Il
diritto alla tutela
della
professionalità deve essere riconosciuto anche a chi svolge mansioni
semplici e ripetitive
Cassazione
Sezione Lavoro 1 dicembre 2003
Le
nuove leggi in materia previdenziale si applicano anche ai lavoratori che,
al momento della loro entrata in vigore, stiano per maturare i requisiti
previsti dalla legge precedente per il pensionamento
Cassazione
Sezione Lavoro 21 novembre 2003
Il
lavoratore può promuovere più giudizi per ottenere l'inclusione nel
T.F.R. di differenti elementi della retribuzione
Cassazione
Sezione Lavoro 17 novembre 2003
Un
accordo aziendale non può privare il lavoratore dei diritti acquisiti in
base al contratto nazionale
Cassazione
Sezione Lavoro 13 novembre 2003
Il lavoratore ha diritto alla
promozione automatica per svolgimento di mansioni superiori anche se non
in possesso del titolo di studio previsto dal contratto collettivo – In
base all’art. 2103 cod. civ. –
Cassazione
Sezione Lavoro 12 novembre 2003
Nel
valutare se il comportamento di un lavoratore giustifichi il
licenziamento, deve tenersi conto dell'eventuale sua convinzione di avere
legittimamente contestato l'applicazione di una norma ritenuta
incostituzionale
Cassazione
Sezione Lavoro 11 novembre 2003
In caso di “sostituzione a cascata”
di un assente con diritto alla conservazione del posto, lo svolgimento
delle mansioni superiori non è utile per il conseguimento della qualifica
– In base all’art. 2103 cod. civ. –
Cassazione
Sezione Lavoro 8 novembre 2003
Per la determinazione del danno da dequalificazione
può farsi riferimento alla perdita di opportunità di carriera, alla
lesione dell’immagine, alla sofferenza fisio-psichica del lavoratore,
all’elemento psicologico della condotta del datore di lavoro – In via
equitativa –
Cassazione
Sezione Lavoro 8 novembre 2003
La
comunicazione al termine di una procedura per riduzione del personale,
dall'elenco dei lavoratori licenziati, deve essere accompagnata dalla
informazione sulle modalità di applicazione dei criteri di scelta
Cassazione
Sezione Lavoro 7 novembre 2003
Un
ritardo di quattro mesi nella contestazione dell'addebito disciplinare non
è giustificabile con riferimento alla complessità dell'organizzazione
aziendale del datore di lavoro
Cassazione
Sezione Lavoro 4 novembre 2003
Il lavoratore può chiedere in grado di appello la
risoluzione per inadempienza di un accordo istitutivo di un incentivo
all'esodo
Cassazione
Sezione Lavoro 29 ottobre 2003
Nel
processo del lavoro i documenti non possono essere prodotti in corso di
causa
Cassazione
Sezione Lavoro 27 ottobre 2003
La
retribuzione non può essere ridotta nè per decisione unilaterale
dell'azienda nè per accordo con il lavoratore
Cassazione
Sezione Lavoro 21 ottobre 2003
Le dichiarazioni raccolte dal personale ispettivo
non possono essere utilizzate dall'azienda per provare la fondatezza degli
addebiti rivolti a un dipendente
Cassazione
Sezione Lavoro 21 ottobre 2003
Nel giudizio di opposizione a
un'ordinanza-ingiunzione dell'ispettorato del lavoro può essere
utilizzata come prova la deposizione del lavoratore ritenuto in posizione
irregolare
Cassazione
Sezione Lavoro 18 ottobre 2003
Chi abusa di un diritto è tenuto al risarcimento
del danno
Cassazione
Sezione Lavoro 14 ottobre 2003
La
conciliazione sottoscritta in sede sindacale si presume riferita ai
diritti oggetto della controversia che con essa viene definita
Cassazione
Sezione Lavoro 26 settembre 2003
Una
transazione che stabilisca il trattamento dovuto al lavoratore per le
mansioni svolte non preclude un nuovo accertamento, in sede giudiziaria,
della qualifica spettante, in base al contratto collettivo, per la stessa
attività prestata in un periodo successivo
Cassazione
Sezione Lavoro 2 settembre 2003
Il
criterio della prossimità al pensionamento per la scelta degli esuberi,
in caso di riduzione di personale, può essere ritenuto illegittimo
Cassazione
Sezione Lavoro 28 agosto 2003
Non
rientra nelle facoltà dell'imprenditore destinare il lavoratore ad altra
azienda da lui controllata
Cassazione
Sezione Lavoro 18 agosto 2003
Se l'azienda effettua una promozione senza procedere
alla selezione prevista dal contratto collettivo, un dipendente non
promosso può ottenere il risarcimento del danno
Cassazione
Sezione Lavoro 29 luglio 2003
Il
trasferimento deve essere giustificato dall'azienda in base all'art. 2103
cod. civ. anche se avviene tra due unità produttive operanti nella stessa
città
Cassazione
Sezione Lavoro 11 luglio 2003
Il
danno non patrimoniale può essere risarcito anche nel caso di inesistenza
di un reato
Cassazione
Sezione Lavoro 27 giugno 2003
Il lavoratore licenziato per inidoneità fisica al
lavoro ha diritto al preavviso
Cassazione
Sezione Lavoro 12 giugno 2003
La
cessione di alcune filiali di una banca non costituisce trasferimento di
ramo d'azienda
Cassazione
Sezione Lavoro 03 maggio 2003
Ai fini del
licenziamento per scarso rendimento la negligenza può essere provata
anche mediante presunzioni
Cassazione
Sezione Lavoro 19 aprile 2003
Il
Licenziamento collettivo deve essere giustificato da una riduzione o
trasformazione di attività o di lavoro
Cassazione
Sezione Lavoro 14 aprile 2003
Il principio
dell’ultrattività
del contratto collettivo comporta per il lavoratore, in caso di
mancato rinnovo alla scadenza, il diritto al mantenimento del trattamento
acquisito – Non può verificarsi un vuoto normativo
Cassazione
Sezione Lavoro 11 aprile 2003
Il tempo
impiegato per raggiungere il luogo di lavoro rientra nell'attività
lavorativa vera e propria quando sia funzionale alla prestazione
Cassazione
Sezione Lavoro 11 aprile 2003
Nella
comunicazione di apertura del licenziamento collettivo devono essere
precisati i motivi per i quali la riduzione di personale non può essere
evitata
Cassazione
Sezione Lavoro 09 aprile 2003
Il dipendente
colpito da sindrome ansiosa depressiva per effetto di un illegittimo
licenziamento ha diritto al risarcimento dell'intero danno subito, anche
se fisicamente predisposto alla malattia
Cassazione
Sezione Lavoro 07 aprile 2003
Se
la malattia del lavoratore è causata dalla nocività delle mansioni
svolte o dall’ambiente di lavoro, l’azienda non può licenziarlo per
superamento del periodo di comporto - L’onere della prova incombe al
dipendente
Cassazione
Sezione Lavoro 03 aprile 2003
Il
licenziamento disciplinare del dirigente deve essere preceduto dalla
contestazione scritta dell'addebito, in base all'art. 7 St. Lav.
Cassazione
Sezione Lavoro 01 aprile 2003
Il giudice,
nello stabilire se sia applicabile la sanzione del licenziamento, deve
attenersi alle previsioni del contratto collettivo
Cassazione
Sezione Lavoro 01 aprile 2003
E' legittima
la cessione delle spettanze del lavoratore per trattamento di fine
rapporto
Cassazione
Sezione Lavoro 27 marzo 2003
Il giudice è
libero di formare il proprio convincimento anche in base a prove atipiche
Cassazione
Sezione Lavoro 24 marzo 2003
Il dipendente può contestare le note di qualifica
in base alle quali non gli sia stato attribuito un premio di rendimento
previsto dal contratto collettivo – In materia il potere del datore di
lavoro deve essere esercitato secondo correttezza e buona fede |
