Cassazione
Sezione Lavoro n. 17657 dell’11 dicembre 2002
Possibile il riscatto, da parte del lavoratore, dei contributi versati a un fondo complementare di previdenza, sia da
lui che dall’azienda, in caso di mancata maturazione del diritto a
pensione – In base al decreto legislativo 21 aprile 1993 n. 124
Cassazione Sezione
Lavoro n. 17424 del 6 dicembre 2002
UN IMPIEGATO DI BANCA NON PUO’ ESSERE LICENZIATO
PER IRREGOLARITA’ GESTIONALI PER LUNGO TEMPO TOLLERATE DALL’AZIENDA,
INTERESSATA AD UN AUMENTO DEGLI UTILI –
Le
mancanze devono essere contestate con immediatezza
Cassazione
Sezione Lavoro n. 17209 del 4 dicembre 2002
Il diritto del lavoratore di ottenere il
risarcimento del danno causatogli da un’illegittima sospensione
disciplinare si prescrive in dieci anni - Perché si fonda sulla
responsabilità contrattuale del datore di lavoro
Cassazione
Sezione Lavoro n. 17208 del 4 dicembre 2002
NEL GIUDIZIO SULL’ESISTENZA DI UNA
GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO SI DEVE TENER CONTO ANCHE DEL “DISVALORE
AMBIENTALE” CHE PUO’ ASSUMERE LA CONDOTTA DEL DIPENDENTE –
In quanto modello diseducativo o comunque disincentivante
Cassazione
Sezione Lavoro n. 17131 del 3 dicembre 2002
Il licenziamento del dirigente è ingiustificato se attuato in
violazione delle regole di correttezza e buona fede – O per ragioni
discriminatorie –
Cassazione
Sezione Lavoro n. 16805 del 27 novembre 2002
LA SUBORDINAZIONE DEVE ESSERE ACCERTATA IN BASE ALLE
CONCRETE MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA (Una
nuova definizione formale del rapporto non è sufficiente ad escluderla)
Cassazione
Sezione Lavoro n. 16305 del 19 novembre 2002
IL PREMIO CORRISPOSTO AI DIPENDENTI IN OCCASIONE
DELLA FUSIONE DI DUE BANCHE HA NATURA DI LIBERALITA’ –
Pertanto non deve essere assoggettato ai contributi previdenziali
Cassazione
Sezione Lavoro n. 16129 del 15 novembre 2002
Il valore dell’uso e della disponibilità anche a fini personali di un’autovettura, concessa al lavoratore come
beneficio, ha natura retributiva – Dev’essere perciò computato
nelle spettanze di fine rapporto
Cassazione
Sezione Lavoro n. 15776 del 9 novembre 2002
Il lavoratore che non abbia goduto delle ferie ha
diritto, oltre che all’indennità sostitutiva, avente natura
retributiva, al risarcimento del danno - Per la perdita di
“cura”personale, familiare e sociale
Cassazione
Sezione Lavoro n. 15773 del 9 novembre 2002
Le fasce orarie di reperibilità per il controllo
sono applicabili in caso di assenza del lavoratore per infermità
causata da infortunio sul lavoro - La materia può essere validamente
disciplinata dal contratto collettivo
Cassazione
Sez. Lav. n 14233 del 05.10.2002
I LAVORATORI COLLOCATI IN MOBILITA’ HANNO DIRITTO
AL RISARCIMENTO DEL DANNO SE L’AZIENDA EFFETTUA ENTRO L’ANNO NUOVE
ASSUNZIONI, ANCHE CON CONTRATTI A TERMINE, SENZA RICONOSCERE IL LORO
DIRITTO ALLA PRECEDENZA
Cassazione
Sez. Lav. n 14142 del 02.10.2002
IL LAVORATORE ILLEGITTIMAMENTE LICENZIATO DEVE
ESSERE REINTEGRATO NEL POSTO OCCUPATO AL MOMENTO DEL LICENZIAMENTO
Cassazione
Sez. Lav. n 14150 del 02.10.2002
In caso di cambiamento di mansioni, la
dequalificazione può verificarsi anche quando i nuovi compiti rientrino
tra quelli propri del livello di inquadramento – Deve essere
rispettata la professionalità acquisita.
Cassazione
Sez. Lav. n 13616 del 17.09.2002
LA RINUNZIA AI PROPRI DIRITTI FATTA DAL LAVORATORE
IN CORSO DI CAUSA PUO’ ESSERE INVALIDATA CON IMPUGNAZIONE NEL TERMINE
DI SEI MESI
Cassazione
Sez. Lav. n 13543 del 16.09.2002
IL LICENZIAMENTO COMUNICATO ORALMENTE E’
INEFFICACE E NON PUO’ ESSERE CONVALIDATO CON UNA LETTERA SUCCESSIVA
Cassazione
Sez. Lav. n 12895 del 05.09.2002
IL
TRATTAMENTO DI TRASFERTA SPETTA ANCHE PER LE GIORNATE DI SABATO E
DOMENICA INCLUSE NEL PERIODO DELLA MISSIONE
Cassazione
Sez. Lav. n 12897 del 05.09.2002
L’AZIENDA
DEVE RENDERE NOTI I MOTIVI DELL’ESCLUSIONE DI UN CANDIDATO DA UNA
SELEZIONE DEL PERSONALE PER LA QUALE IL CONTRATTO COLLETTIVO PREVEDA IL
RISPETTO DEI PRINCIPI DI OBIETTIVITA’ E TRASPARENZA
Cassazione
Sez. Lav. n 12821 del 03.09.2002
La riclassificazione è lecita, ma non può
comportare l’impiego di un lavoratore con mansioni inferiori a quelle
in precedenza svolte – L.’art. 2103 cod. civ. si applica anche ai
contratti collettivi
Cassazione
Sez. Lav. n 11122 del 26.07.2002
IL LICENZIAMENTO COMUNICATO ORALMENTE E’
INEFFICACE E NON PUO’ ESSERE CONVALIDATO CON UNA LETTERA SUCCESSIVA
Cassazione
Sez. Lav. n 4566 del 28.03.2002
IL DIRIGENTE INDUSTRIALE CHE SI SIA RIVOLTO AL
COLLEGIO ARBITRALE, PER OTTENERE L’INDENNITA’ SUPPLEMENTARE PER
LICENZIAMENTO INGIUSTIFICATO, NON PUO’, IN CASO DI DICHIARAZIONE DI
INAMMISSIBILITA’ DEL RICORSO, RIVOLGERSI AL GIUDICE DEL LAVORO
Cassazione
Sez. Lav. n 4187 del 23.03.2002
In caso di procedimento disciplinare, il lavoratore
che fornisce giustificazioni scritte può chiedere anche di essere
ascoltato per difendersi oralmente – La richiesta di convocazione può
essere disattesa se risulta meramente dilatoria.
Cassazione
Sez. Lav. n 4012 del 20.03.2002
I criteri che il giudice deve applicare per
stabilire se il cambiamento delle mansioni sia legittimo – Ai fini
dell’accertamento della dequalificazione.
Cassazione
Sez. Lav. n 3905 del 16.03.2002
NEL CASO CHE TRA IL LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO E LA
REINTEGRAZIONE DISPOSTA DAL GIUDICE SIANO TRASCORSI VARI ANNI, IL
RISARCIMENTO SPETTANTE AL LAVORATORE NON PUO’ ESSERE COMMISURATO ALLA
RETRIBUZIONE DOVUTA PER L’INTERO PERIODO, SE RISULTA CHE NON SI SIA
ATTIVATO PER REPERIRE UN’ALTRA OCCUPAZIONE
Cassazione
Sez. Lav. n 3630 del 13.03.2002
LE DISPONIBILITA’ FINANZIARIE DI UN FONDO
INTEGRATIVO DI PREVIDENZA NON POSSONO ESSERE DESTINATE DALL’AZIENDA AD
ALTRI SCOPI
Cassazione
Sez. Lav. n 9331 del 08.03.2002
NON SOLO I CONTENUTI DELLE CONVERSAZIONI
TELEFONICHE, MA ANCHE I LORO DATI ESTERNI SONO PROTETTI DAL DIRITTO ALLA
RISERVATEZZA
Cassazione
Sez. Lav. n 3298 del 07.03.2002
SI PRESCRIVE IN DIECI ANNI, E NON IN CINQUE, IL
DIRITTO AL RISARCIMENTO DEL DANNO DA MANCATO RIPOSO SETTIMANALE
Cassazione
Sez. Lav. n 3096 del 04.03.2002
UN LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER RISTRUTTURAZIONE
DEVE ESSERE GIUSTIFICATO DA CIRCOSTANZE OGGETTIVE
Cassazione
Sez. Lav. n 3077 del 04.03.2002
IL LAVORATORE CHE ABBIA RILASCIATO, PER LE SPETTANZE
DI FINE RAPPORTO, UNA DICHIARAZIONE LIBERATORIA, CON GENERICA RINUNCIA
AD OGNI ULTERIORE PRETESA O AZIONE, PUÒ CHIEDERE AL GIUDICE LA
DICHIARAZIONE DI ILLEGITTIMITÀ DEL LICENZIAMENTO
Cassazione
Sez. Lav. n 3091 del 04.03.2002
Nell’interpretazione del contratto collettivo si
deve partire dal dato testuale, tenendo però presente che spesso le
parole usate dalle parti non sono sufficienti a fare individuare la loro
comune volontà.
Cassazione
Sez. Lav. n 3039 del 02.03.2002
L’imprenditore può controllare direttamente,
anche in modo occulto, l’attività lavorativa dei dipendenti – Purché
non faccia uso di apparecchiature per il controllo a distanza
Cassazione
Sez. Lav. n. 1985 del 12.01.2002
PRENDERE
IL POSTO IN PRECEDENZA OCCUPATO DA UN DIRIGENTE NON E’ SUFFICIENTE PER
ACQUISIRE IL DIRITTO ALLA STESSA QUALIFICA
Cassazione
Sez. Seconda Penale n. 5426 dell’11.01.2002
IL REATO
DI ESTORSIONE PUO’ ESSERE COMMESSO ANCHE INDUCENDO UN LAVORATORE AD
ACCETTARE UN ACCORDO PEGGIORATIVO DELLA RETRIBUZIONE CON LA MINACCIA
IMPLICITA CHE IN CASO CONTRARIO RESTERA’ DISOCCUPATO
Cassazione
Sez. Lav. n. 190 del 09.01.2002
L’INDENNIZZO
INAIL DEVE ESSERE CORRISPOSTO PER GLI INFORTUNI DETERMINATI DA CADUTE
DURANTE SPOSTAMENTI NELL’AMBIENTE DI LAVORO
Cassazione
Sez. Lav. n. 1420 del 04.02.2002
L’attribuzione al lavoratore di una quota
percentuale dei ricavi aziendali non lo trasforma in associato – Se è
inserito nell’organizzazione aziendale deve ritenersi dipendente.
Cassazione
Sez. Lav. n. 1247 del 30.01.2002
L’OBBLIGO
PER IL LAVORATORE DI RESTARE A CASA NELLE FASCE ORARIE PER IL CONTROLLO
MEDICO NON SUSSISTE NEL CASO DI ASSENZA DOVUTA AD INFORTUNIO SUL LAVORO
Cassazione
Sez. Lav. n. 1040 del 28.01.2002
L’AZIENDA
NON PUO’ RITARDARE IL PAGAMENTO DEL TFR IN ATTESA DELLA PUBBLICAZIONE
DEGLI INDICI ISTAT NECESSARI PER IL CALCOLO DELLA RIVALUTAZIONE
Cassazione
Sez. Lav. n. 809 del 24.01.2002
L’AMBITO
DELLA SCELTA DEI LAVORATORI DA LICENZIARE IN CASO DI RIDUZIONE DI
PERSONALE PUO’ ESSERE LIMITATO AD UN SETTORE DELL’AZIENDA
Cassazione
Sezioni Unite Civili n. 761 del 23.01.2002
NELLE
CAUSE DI LAVORO LA MANCATA CONTESTAZIONE DEI CONTEGGI DA PARTE
DELL’AZIENDA CONVENUTA PUO’ COMPORTARE L’INTEGRALE ACCOGLIMENTO
DELLE DOMANDE SOLO SE CONCERNE I FATTI POSTI A BASE DEI CALCOLI
Cassazione
Sez. Lav. n. 572 del 21.01.2002
L’UFFICIALE
ESATTORIALE COLPITO DA DEPRESSIONE E DIVENUTO INIDONEO ALLE
MANSIONI ASSEGNATEGLI NON PUO’ ESSERE LICENZIATO PER SUPERAMENTO DEL
COMPORTO DI MALATTIA
Cassazione
Sez. Lav. n. 326 del 12.01.2002
L’azienda risponde dell’infortunio subito dal
lavoratore per la sua inesperienza – Specie se si tratta di un giovane
Cassazione
Sez. Lav. n. 325 del 12.01.2002
I
LAVORATORI CON CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO, DI FATTO IMPIEGATI COME
DIPENDENTI, SI TROVANO IN POSIZIONE DI DEBOLEZZA
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