Cassazione
Sez. Lav. n. 14189 del 14.11.2001
Dequalificazione
di un'operaia tessile con l'assegnazione delle mansioni di stiratrice
Cassazione
Sez. Lav. n. 14199 del 14.11.2001
Il
dipendente ha diritto di svolgere la prestazione lavorativa – Se l’azienda
non lo fa lavorare, può essere condannata al risarcimento del danno
Cassazione
Sez. Lav. n. 13580 del 2.11.2001
Un
dirigente lasciato senza incarichi per diciotto mesi ha diritto al
risarcimento del danno da dequalificazione
Cassazione
Sez. Lav. n. 13558 del 2.11.2001
I
contributi versati dall'azienda a favore del lavoratore per alimentare
un fondo integrativo di previdenza fanno parte della retribuzione
Cassazione
Sez. Lav. n. 13714 del nov. 2001
Illegittimità
del licenziamento per ragioni organizzative preceduto da un
demansionamento del lavoratore
Cassazione
Sez. Lav. n. 13320 del 26.10.2001
Il
rifiuto di caricare un automezzo perchè maleodorante non costituisce
insubordinazione di gravità tale da giustificare il licenziamento
Cassazione
Sez. Lavoro n. 8777 del 26.06.2001
Il
licenziamento per riduzione di personale si distingue da quello
individuale non per la sua motivazione, ma per il numero dei licenziati
in un determinato arco di tempo
Cassazione
Sez. Seconda Penale, n. 25638 del 26.06.2001
L’impiegato
che non rispetti l’orario di apertura e chiusura dell’ufficio puo’
essere ritenuto responsabile del reato di turbativa di un pubblico
servizio
Cassazione
Sez. Lavoro n. 8623 del 23.06.2001
Il
contratto di formazione e lavoro puo’ essere ritenuto valido anche se
viene concluso con un lavoratore gia’ in servizio
Cassazione
Sez. Lavoro n. 8429 del 20.06.2001
Un’indennita’
retributiva puo’ venir meno in caso di disdetta dell’accordo
aziendale che la prevede
Cassazione
Sezione Lavoro n. 8410 del 20.06. 2001
La sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore
non basta a giustificare il licenziamento – Se è utilizzabile in
altre posizioni lavorative, anche con mansioni inferiori.
Cassazione
Sez. Lavoro n. 7800 dell’8.06.2001
Il
lavoratore puo’, con una conciliazione in sede sindacale, rinunciare
alla retribuzione, ma non ai relativi contributi previdenziali
Cassazione
Sez. Lavoro n. 7620 del 05.06.2001
Il
lavoratore puo’ validamente rifiutare di ricevere la comunicazione di
licenziamento recapitatagli in strada da un fattorino dell’azienda
Cassazione
Sez. Lavoro n. 7192 del 26.05.2001
Lo
stato di alterazione prodotto dall’alcolismo non giustifica una
condotta aggressiva, che puo’ essere sanzionata con il licenziamento
Cassazione
Sez. Lavoro n. 7198 del 26.05.2001
Lo
svolgimento, durante l’assenza per malattia, di attivita’ “hobbistiche”
puo’ essere ritenuto compatibile con lo stato di salute del dipendente
Cassazione
Sez. Lavoro n. 7186 del 26.05.2001
Per
ottenere la retribuzione dopo la scadenza del termine illegittimamente
apposto al rapporto di lavoro, il dipendente deve offrire la prestazione
– Per il principio di corrispettività
Cassazione
Sez. Lavoro n. 4839 del 2.4.2001
Intangibilità
del diritto acquisito dal lavoratore in base al contratto collettivo
nazionale
Cassazione
Sez. Lavoro n. 4841 del 2.4.2001
Se
il lavoratore assunto a termine per svolgere un determinato servizio
viene destinato ad altri compiti, il contratto deve ritenersi modificato
e diventa a tempo indeterminato
Cassazione
Sez. Lavoro n. 5023 del 4.4.2001
Il
lavoratore ha diritto al trattamento economico di malattia anche se si
stabilisce in una località isolata di montagna difficilmente
raggiungibile dal medico di controllo – Purché indichi nei
certificati il proprio domicilio
Cassazione
Sez. Lavoro n. 4073 del 21.3.2001
In
caso di trasferimento di azienda in crisi, una parte dei dipendenti può
essere esclusa dal passaggio alle dipendenze del cessionario per accordo
sindacale
Cassazione
Sez. Lavoro n. 4300 del 24.3.2001
Il
datore di lavoro è esonerato dall’obbligo di assunzione dell’invalido
se dimostra di non poterlo impiegare senza modificare l’organizzazione
aziendale – Limiti al dovere di solidarietà
Cassazione
Sez. Lavoro n. 4302 del 24.3.2001
Il
dirigente provinciale del sindacato, per ottenere i permessi retribuiti,
deve documentare la sua partecipazione a riunioni degli organi
Cassazione
Sez. Lavoro n. 3963 del 20.3.2001
Il
lavoratore può validamente transigere sul diritto al risarcimento del
danno per omesso versamento dei contributi previdenziali
Cassazione
Sez. Lavoro n. 3899 del 17.03.2001
Il
licenziamento non può essere giustificato con la necessità di
risparmiare sostituendo un lavoratore anziano con uno giovane e meno
costoso
Cassazione
Sez. Sesta Penale n. 10090 del 12.03.2001
Maltrattamento
dei dipendenti per stimolarne la produttività e accrescere i profitti
aziendali
Cassazione
Sez. Lavoro n. 3363 dell’8.03.2001
L’impiegata addetta al computer che cade dalla
sedia a rotelle spostandosi per raggiungere un armadio può ottenere l’indennità
per infortunio sul lavoro
Cassazione
Sez. Lavoro n. 3112 del 03.03.2001
La lavoratrice madre in aspettativa sindacale ha
diritto all’indennità di maternità anche nel periodo di astensione
facoltativa – Per applicazione della legge in via analogica
Cassazione
Sez. Lavoro n. 2948 del 01.03.2001
Un
tecnico può essere temporaneamente destinato alla linea di montaggio, a
fini di addestramento, per poi assumere mansioni appropriate al suo
livello
Cassazione
Sez. Lavoro n. 2569 del 21.02.2001
Il
lavoratore ha diritto di fruire delle ferie arretrate e può rifiutare l’indennità
sostitutiva
Cassazione
Sez. Lavoro n. 2448 del 20.02.2001
Il licenziamento del lavoratore per scarso
rendimento può essere giustificato in caso di inadempienza agli
obblighi derivanti dal contratto di lavoro – Nella valutazione del suo
comportamento deve farsi riferimento all’attività media degli altri
dipendenti del settore
Cassazione
Sez. Lavoro n. 2444 del 20.02.2001
In caso di necessità urgente di cura il malato, ove
non sia possibile avvalersi di una struttura convenzionata, può farsi
ricoverare in una clinica provata, senza previa autorizzazione della ASL
e ottenere il rimborso delle spese
Cassazione
Sez. Lavoro n. 2188 del 15.02.2001
La soppressione di un reparto può essere
insufficiente a giustificare il licenziamento degli addetti
Cassazione
Sez. Lavoro n. 1995 del 12.02.2001
Anche le promozioni per scelta discrezionale devono
avvenire nel rispetto delle regole di correttezza
Cassazione
Sez. Lavoro n. 1999 del 12.02.2001
Non
eccede il limite di ragionevolezza lo straordinario di un’ora e mezzo
al giorno prestato da un funzionario di banca – Per le operazioni di
apertura e chiusura del caveau
Cassazione
Sez. V Penale n. 4831 del 05.02.2001
Commette
violenza privata il datore di lavoro che si fa rilasciare dai
dipendenti, con minaccia di licenziamento, dichiarazioni di comodo da
mostrare agli ispettori del lavoro – Non si tratta di esercizio
arbitrario delle proprie ragioni
Cassazione
Sez. Tributaria. n. 1223 del 29.01.2001
Le
somme corrisposte a titolo di risarcimento del danno per licenziamento
illegittimo vanno sottoposte a tassazione – In base alla legge n. 85
del 1995
Cassazione
Sez. Penale n. 128 del 06.02.2001
L'uso
del telefono di ufficio da parte di un pubblico dipendente può
configurare peculato per appropriazione di impulsi elettrici
Cassazione
1516 del 02.02.2001
La moglie costretta a dimettersi per poter assistere
il coniuge rimasto gravemente infortunato in un incidente stradale ha
diritto al risarcimento del danno biologico, patrimoniale, morale ed
esistenziale
Cassazione
1018 del 25.01.2001
Trattamento economico dei lavoratori nelle
ricorrenze dell’anniversario della liberazione e della festa del
lavoro – Le diverse ipotesi
Cassazione
Sez. Trib. n. 864 del 22.01.2001
L’incentivo all’esodo non è una liberalità ma
un corrispettivo – Va assoggettato a tassazione separata
Cassazione
831 del 20.01.2001
Un
calo di commesse per crisi di mercato non giustifica la sospensione dei
dipendenti dal lavoro, in caso di mancata concessione del trattamento di
cig
Cassazione
660 del 18.01.2001
Licenziamento per aggressione di un collega
all’uscita dello stabilimento – Può essere ritenuto legittimo anche
se l’infrazione non è prevista dal codice disciplinare
Cassazione
n. 829-20.01.2001
Il
lavoratore non ha diritto di essere trasferito in altra città per
iniziare l'assistenza di un familiare portatore di handicap.
Cassazione
n. 835-20.01.2001
La
retribuzione mensile è un parametro per stabilire l'importo del
risarcimento del danno da demansionamento verificatosi in un determinato
periodo.
Cassazione
n. 456-15.01.2001
Menomazioni,
deturpazioni, impotenze sessuali, malattie nervose e mentali, insonnia e
ogni altro genere di lesioni (anche se non invalidanti) dell’integrità
corporale e psichica della persona, costituiscono danno biologico –
Rientrano in questa definizione anche i postumi micro-permanenti da
infortunio sul lavoro.
Cassazione
n. 420-13.01.2001
Lo svolgimento per alcuni anni di mansioni inferiori
a quelle previste dalla qualifica non comporta accettazione della
dequalificazione – Non è configurabile una valida rinuncia.
Cassazione
n. 206-09.01.2001
La
valutazione del personale ai fini dell'attribuzione di un incentivo
economico deve essere adeguatamente motivata.
Cassazione n. 62-04.01.2001
La prassi aziendale non può produrre un
peggioramento del trattamento previsto dal contratto collettivo – E’
efficace solo se migliorativa
Cassazione
n.
150-8.01.2001
Il
ritardo nella giustificazione degli addebiti disciplinari non è
giustificato da disfunzioni dell'organizzazione aziendale.
Cassazione
n.
107 del 5.01.2001
Il
datore di lavoro non può evitare la condanna al risarcimento del danno
per licenziamento illegittimo offrendo la riassunzione.
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