Cassazione
n.
16050 del 21.12.2000
Inefficacia
della sanzione disciplinare dopo la richiesta di costituzione di un
collegio arbitrale – Se l’azienda non nomina il suo rappresentante
nei dieci giorni dal ricevimento dell’invito da parte dell’ufficio
del lavoro
Cassazione
n.
15894 del 16.12.2000
Nell'accertare
la legittimità di un licenziamento
attuato per ragioni organizzative il giudice non deve sindacare i motivi
della decisione imprenditoriale.
Cassazione
n.
14760 del 15.11. 2000
Il
generico riferimento a una crisi di mercato e allo squilibrio fra costi
e ricavi non è sufficiente all'adempimento degli obblighi di
informazione previsti dalla legge in materia di riduzione del personale.
Cassazione
n. 14416
del 10.11.2000
Anche nei
casi di licenziamento per cessazione dell’attività, si applica la
procedura prevista dalla legge n. 223 del 1991 – Ma gli obblighi di
informazione sono meno ampi
Cassazione
n. 14605
del 10.11.2000
Il
licenziamento per scarso rendimento non è giustificabile con il mancato
raggiungimento dei previsti risultati produttivi – Occorre la prova di
comportamenti negligenti
Cassazione
n. 14311 del 30.10.2000
Una
prassi aziendale di tolleranza può far ritenere giustificabile un
prelievo temporaneo di denaro, per uso personale, da parte di un
cassiere di una banca.
Cassazione
n. 14383 del 3.11.2000
Lecito
l'impiego di investigatori privati per accertare un comportamento
truffaldino del dipendente durante l'orario di lavoro.
Cassazione
n.
14469 del 7.11.2000
Per
ottenere il risarcimento del danno alla salute prodottogli da una serie
di rapine nella sua agenzia, il bancario deve provare che l'azienda non
ha adottato idonee misure precauzionali.
Cassazione
n.
13940 del 21.11.2000
Lo
svolgimento di mansioni superiori per sostituzione di lavoratori che
fruiscono del riposo settimanale può comportare la promozione
automatica.
Cassazione
n. 14490
dell’8.11.2000
La
richiesta di ferie da parte del lavoratore ammalato, al fine di evitare
il licenziamento per assenza eccedente il comporto, deve essere
preceduta dall’utilizzazione dell’aspettativa – Se questa è
prevista dal contratto collettivo
Cassazione
n. 14458
del 7.11.2000
Il
distacco può essere disposto anche senza il consenso del lavoratore –
Purché sia giustificato da comprovate ragioni organizzative
Cassazione
n. 14394
del 3.11.2000
L’azione
di accertamento dell’anzianità di servizio non è soggetta a
prescrizione - Purché sussista l’interesse ad agire
Cassazione
n. 14085 del
26.10.2000
L'infarto
causato da stress per attività lavorativa particolarmente intensa può
costituire "causa violenta" di infortunio sul lavoro.
Cassazione
n. 14443 del 6.11.2000
Il
demansionamento costituisce lesione della dignità del lavoratore,
tutelata dall'art. 41 Cost. e dall'art. 2087 Cod. Civ.
Cassazione
n.
13258 del 5.10.2000
L'onere
della prova in materia di godimento delle ferie incombe al datore di
lavoro.
Corte
Costituzionale n. 459 del 2.11. 2000
Anche
per i crediti di lavoro maturati dopo il 31 dicembre 1994 sono dovuti,
in casi di ritardato pagamento, sia la rivalutazione monetaria che gli
interessi legali.
Cassazione
13144 del 3 ottobre 2000
La
"giusta causa" di licenziamento può consistere soltanto in
una grave mancanza del lavoratore.
Cassazione
14299
del 30 ottobre 2000
Il
dirigente licenziato per "palese incapacità professionale"
può ottenere il risarcimento dei danni per l'ingiuriosità della
motivazione.
Cassazione
14297
del 30.10.2000
Il
licenziamento può essere validamente impugnato anche con telegramma
dettato per telefono.
Cassazione
13980
del 24.10.2000
L'azienda
non può dilazionare la fruizione delle ferie oltre l'anno di competenza
e imporre successivamente al lavoratore di smaltire l'arretrato.
Cassazione
13741
del 16.10.2000
La
morte del lavoratore per cardiopatia causata anche dalle condizioni di
lavoro può configurare infortunio.
Cassazione 12259
del 16.10.2000
Dirigente
non è soltanto chi ha il ruolo di alter ego dell’imprenditore – La
qualifica dirigenziale spetta anche a chi ha la funzione di attuare le
scelte strategiche e di preordinarne gli strumenti operativi
Cassazione
13457
del 9.10.2000
Il
licenziamento per riduzione di personale deve essere attuato con
immediatezza, al termine della procedura
Cassazione
n.
13447 del 9.10.2000
La
videoterminalista caduta in ufficio mentre trasportava un faldone ha
diritto al trattamento previsto dalla legge per gli infortuni sul
lavoro.
Cassazione
13122
del 3/10/2000
Debolezza
psicologica del lavoratore “precario” – Impedisce la decorrenza
della prescrizione per i suoi crediti verso l’azienda.
Cassazione
12621
del 23/10/2000
Le
contestazioni di addebiti disciplinari formulate in termini allusivi o
“in progress”, non sono consentite dall’art. 7 St. Lav. – Il
contraddittorio deve essere aperto e senza sotterfugi.
Cassazione
13134
del 3/10/2000
La
rinuncia ad impugnare il licenziamento è valida, perchè l'interesse
alla prosecuzione del rapporto di lavoro resta nel campo del
disponibile.
Cassazione
12260
del 16/09/2000
Il
lavoratore licenziato, che rifiuta la revoca del licenziamento, mantiene
il diritto di farlo annullare.
Cassazione
12601
del 22/09/2000
L’indennità
sostitutiva delle ferie non godute va corrisposta entro l'anno di
maturazione del diritto.
Cassazione
12503
del 21/09/2000
La
lavoratrice madre può essere licenziata solo per mancanze di
particolare gravità
Cassazione
11614
del 04/09/2000
L’azienda
può applicare un contratto collettivo diverso da quello vigente per il
suo settore – Ma deve corrispondere ai lavoratori un trattamento
economico adeguato
Cassazione
11464
del 01/09/2000
In
caso di annullamento del licenziamento il lavoratore può chiedere
l’indennità di 15 mesi, in sostituzione della reintegra, anche dopo
avere ripreso servizio – Nel termine di 30 giorni dal deposito della
sentenza
Cassazione
11476
del 01/09/2000
Sanzione
disciplinare inflitta a un funzionario di banca per avere consentito
l'incasso di assegni senza verificare la firma di traenza.
Cassazione
11265
del 28/08/2000
Il
lavoratore non può essere licenziato per "grave insubordinazione
ai superiori" se il procedimento disciplinare ha avuto inizio con
la contestazione di "rissa con il collega di lavoro".
Cassazione
10780
del 12/08/2000
Il
bancario pubblicista direttore di un telegiornale, può rivendicare il
trattamento previsto dal contratto di lavoro giornalistico.
Cassazione
10450 del
08/08/2000
Il
giudice può annullare le note di qualifica negative, se la loro
motivazione è irragionevole – Il lavoratore danneggiato nella
carriera può ottenere che l’azienda sia condannata al risarcimento.
Cassazione
11697
del 05/09/2000
L’impugnazione del licenziamento di un lavoratore può essere proposta
dal sindacato anche senza il mandato dell’interessato - La procura è
invece necessaria per l’avvocato.
Corte
di Appello di Roma 18/09/2000
Il
Dirigente del servizio legale di una banca subisce una illegittima
dequalificazione, se viene destinato con le stesse mansioni ad una
filiale.
Cassazione
11806
07/09/2000
Il
passaggio da impiegato a operaio può ritenersi legittimo, se previsto
da un accordo sindacale in occasione di una
riduzione di personale.
Cassazione
01/09/2000
La
natura antisindacale del licenziamento può essere accertata mediante
presunzioni.
Cassazione
30/08/2000
Il
lavoratore non ha il diritto alla presenza del suo avvocato in occasione
dell’audizione in sede disciplinare – L’assistenza è riservata al
sindacato.
Cassazione
19/06/2000
Tutela contrattuale del lavoratore in caso
di assegnazione a mansioni superiori.
Cassazione
1307/2000
Lavoro
subordinato - Risarcimento del danno alla salute per malattia derivante
da sovraccarico di lavoro. |
