COMUNICATO

In data 12 dicembre ’01 è stata sottoscritta dalle OO.SS. Nazionali e da Ascotributi l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei lavoratori del Settore della Riscossione Tributi e la regolamentazione del “Fondo per il sostegno del reddito e dell’occupazione” (c.d: Fondo Esuberi).

Con la sottoscrizione dell’ipotesi, si conclude un lungo e complesso confronto che ha visto il forte impegno delle OO.SS. volto a riaffermare lo stretto collegamento tra il settore della Riscossione e quello del Credito, nonché a vincolare la sottoscrizione contestuale del Fondo esuberi e del contratto.

Il lunghissimo negoziato che si è sviluppato, ha avuto punti di maggiore divergenza con la controparte su tre questioni centrali:

· Area contrattuale;

· Crisi occupazionale;

· Parte economica.

Riteniamo che l’ipotesi sottoscritta debba essere, nel suo complesso, giudicata positivamente, considerata anche l’intransigente posizione di Ascotributi che mirava ad una totale destrutturazione del settore utilizzando, a tal fine, lo strumento contrattuale. L’intesa raggiunta, inoltre, realizza l’obbiettivo di un contratto unico per le tre Aree professionali e per i Quadri direttivi.

Riportiamo in sintesi i punti più significativi dell’accordo:

Area contrattuale

Si è stabilito il principio dell’estensione del contratto oltre che ai dipendenti delle Concessionarie anche ai dipendenti delle società controllate.

Le attività istituzionali del settore sono state così identificate:

a) riscossione delle entrate pubbliche tramite ruolo o versamenti spontanei;

b) fiscalità locale;

c) recupero crediti;

d) eventuali ulteriori attività attribuite ai concessionari tramite provvedimenti legislativi.

Relativamente alla fiscalità locale ed al recupero crediti sono state stabilite flessibilità che riguarderanno esclusivamente i nuovi assunti mentre, per l’attività di notifica, occorre evidenziare che, pur se soggetta alle stesse flessibilità, è rimasta all’interno dell’Area contrattuale.

Appalti

Se svolte all’interno delle Concessionarie le attività appaltabili saranno regolamentate da contratti complementari. Tra le attività troviamo:

a) lavorazione di data-entry:

b) trattamento delle banconote;

c) attività di supporto tecnico per i sistemi di pagamento automatizzato compreso quelli a mezzo call-center;

d) gestione archivi;

e) attività di supporto tecnico per la fiscalità locale;

Occupazione

E’ stata elaborata una serie di norme atte a tutelare i livelli occupazionali in caso di: a) riorganizzazioni aziendali; b) cessioni di ramo d’azienda, c) fusioni; tale articolazione ha la funzione di contenere eventuali ricadute derivanti da attività appaltabili.

Anche in questa logica, sono stati disciplinati i distacchi di personale.

Su tale materia resta confermato anche l’impegno dell’ABI per un intervento delle Capogruppo Bancarie.

Orario di lavoro

A far tempo dal 1° gennaio 2002 è prevista una riduzione dell’orario di lavoro settimanale di 30 minuti. E’ stata inoltre istituita la “banca delle ore”.

Quadri Direttivi

E’ stata definita la nuova categoria dei Quadri direttivi, in conformità a quanto già fissato nel settore credito, che prevede, tra l’altro, la definizione in sede aziendale degli inquadramenti in coerenza con la struttura organizzativa.

Parte Economica

La nostra richiesta di recupero tabellare per il biennio 2000/2001, analoga al settore del credito, è stata accolta; l’erogazione in parola avverrà dal mese di gennaio 2002 sotto forma di “una tantum”.

Le nuove tabelle, nonché la riforma della retribuzione distribuita su 13 mensilità, avranno decorrenza a partire da gennaio 2002.

A titolo puramente indicativo, ad un lavoratore appartenente alla 3^ Area 3° livello retributivo (ex Vice Capo Ufficio) con 6 scatti di anzianità, compete una “Una Tantum” pari a circa £. 2.100.000 lordi .

Fondo Esuberi

Il regolamento del “Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito e dell’occupazione” è stato sottoscritto contestualmente all’ipotesi di rinnovo del contratto.

I destinatari delle prestazioni erogate dal Fondo saranno i dipendenti:

· delle Concessionarie e delle società controllanti le stesse;

· di Ascotributi;

· del C.N.C.

Il fondo dovrà ora seguire il necessario iter ministeriale prima la sua definitiva applicazione.

L’ipotesi di rinnovo contrattuale, sottoscritta in data odierna, sarà sottoposta all’approvazione delle assemblee dei lavoratori per le quali sarà fornito il relativo calendario.

Roma 12 Dicembre 2001

Le Segreterie Nazionali

FABI - FALCRI – FIBA/CISL – FISAC-CGIL - UIL C.A./UIL – SINDART