VERBALE DI INCONTRO

 

 

Il giorno 17 luglio 2001 tra Rolo Banca 1473 S.p.A.

 

e le Segreterie degli Organi di Coordinamento FABI, FEDERDIRIGENTI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil e UILCA

 

Le Parti, nel corso degli incontri in ordine alla stipula del contratto integrativo aziendale hanno altresì proceduto alle seguenti ulteriori interpretazioni:

 

-         in materia di indennità di rischio da corrispondersi al personale adibito al servizio di cassa, le Parti convengono che in caso di adibizione continuativa alla cassa il dipendente interessato avrà diritto all’indennità in via continuativa;

 

-         per le missioni che comportino il pernottamento l’Azienda erogherà le frazioni di diaria per i pasti entro i limiti previsti dal CCNL e per il pernottamento il rimborso a piè di lista anche se superiore al limite della diaria prevista (1/3);

 

-         per quanto attiene il rimborso chilometrico di cui all’art.13 del CIA 22.9.1997, le tabelle ACI a cui si fa riferimento saranno aggiornate automaticamente.

Il rimborso chilometrico per tutto il personale sarà riconosciuto dalla residenza o domicilio abituale, salvo i casi in cui il collega si rechi precedentemente presso l’unità produttiva di appartenenza;

 

-         per quanto attiene l’eventuale superamento del periodo di comporto in caso di malattia del dipendente, la Banca dovrà comunicare preventivamente agli interessati l’approssimarsi della scadenza di detto periodo;

 

-         per quanto attiene l’anticipazione sul trattamento di fine rapporto di cui all’art.21 del CIA 22.9.1997, le Parti convengono che:

 

o       fermo che l’anticipo sul trattamento di fine rapporto spetta al compimento degli otto anni di servizio, l’ultimo alinea dell’articolo in parola ricomprende anche il caso di estinzione delle passività pregresse contratte per l’acquisto anche nei casi in cui tali passività siano state contratte presso altri istituti di credito.

o       viene altresì consentita la reiterazione della richiesta di anticipazione di cui a detto articolo qualora il dipendente richieda un nuovo mutuo per la 1° casa di abitazione per mutate esigenze familiari e a condizione che sia venduto l’immobile già posseduto.

 

ROLO BANCA 1473

 

FABI            FIBA/Cisl  FEDERDIRIGENTICREDITO            FISAC/Cgil   UILCA